Management 3.0 – une redéfinition du leadership
Tout le monde peut-il être un leader et diriger une équipe?
Le management n’est pas seulement la responsabilité du manager, mais bien la responsabilité de tous! Le leadership a pour but de faire évoluer et de transformer une organisation, afin que les employés s’y sentent engagés et fiers d’y travailler, que les processus de travail soient améliorés et que les clients soient satisfaits.
Qu’est-ce que le Management 3.0?
Nous observons que les organisations sont maintenant prêtes pour le changement et une nouvelle vision du management. Le Management 3.0 est le futur du management.
Le Management 3.0 est un mouvement d’innovation, de leadership et de management. Toutes les industries sont prêtes à changer et à accepter une nouvelle vision du management. Le Management 3.0 redéfinit la notion de leadership : le management devient la responsabilité du groupe, les équipes travaillent ensemble pour trouver la façon la plus efficace pour atteindre les objectifs de l’entreprise, tout en maintenant la satisfaction des employés comme sa priorité.
Le Management 3.0 est une révolution globale du management. Des milliers de chefs de projets, de cadres moyens, de dirigeants et d’entrepreneurs se rassemblent pour développer des solutions par le moyen de jeux et exercices, afin d’encourager les employés à donner leurs points de vue, et favoriser ainsi la collaboration d’équipe.
Construire le futur ne se fait pas avec des théories ou avec la « science du management ». Vous avez besoin d’approches du terrain, susceptibles de devenir des solutions pour augmenter l’engagement des employés tout en améliorant les résultats. Vous voulez construire votre futur.
Management 3.0 est le futur du management
Management 3.0 : une pratique ludique et enrichissante
En 2010, « Management 3.0 » est le best-seller dans le management agile du « guru » du leadership: Jurgen Appelo. En 2016, Jurgen a publié « Managing for Happiness ». Ces deux guides du leadership et du management proactifs sont devenus des guides pour nos ateliers et nos formations, qui permettent à chaque participant de s’engager sur le chemin du succès.
Le Management 3.0 est basé sur un « leadership appliqué ». Nous vous proposons des exercices et des jeux de leaderships proactifs, à appliquer directement avec votre équipe.
Nos cours de Management 3.0 sont interactifs, et sont garant de résultat! Ils vous apprennent à travailler avec un management de terrain, des techniques et des outils que vous pouvez utiliser directement.
Le cours présente les fondations théoriques et toujours une méthode innovante et ludique pour l’application.
Oliver a partagé beaucoup de son expérience et le cours était très interactif.
Daniel R., participant au workshop Management 3.0 à Lausanne
Les expériences proposées pendant nos cours vont mettre au défi votre manière de penser et vous conduire à comprendre le comportement des autres. Vous apprendrez à accepter et accueillir le changement et à encourager les autres à en faire autant.
Plus important encore : vous apprendrez à ne plus sentir le travail comme du travail, mais plutôt comme un moment agréable dans votre vie.
Les workshops de Management 3.0 vont donner du sens à votre travail, tous les jours. Êtes-vous prêt à faire la différence tout en passant un bon moment?
